本文立足于企业文化的内在核心价值在企业的可持续发展中起到的作用为主要研究方向，以肯德基的企业文化现状为研究背景。

当前随着经济全球化的日益加快，建设先进的企业文化对企业的可持续发展有着重要的意义。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：

本文主要以肯德基为例，从肯德基的企业文化入手。结合肯得基企业文化发展现状，探究其企业文化对肯德基本企业的文化有可持续发展有哪些推动作用。并从中深度挖掘现阶段肯德基企业文化有哪些问题，制定解决方案。

拟解决的关键问题：

3. 国内外研究现状

在国外，科罗拉多大学工商研究生院以及华盛顿美国医学院学会对企业文化对企业的可持续发展的研究取得了巨大发展，在构建企业文化方面，以美国、日本、欧洲较为出色。由于国外大量研究人员对企业文化研究得出了众多成果，企业文化学说得到已经得到实践和发展。八十年代中后期，企业文化的概念在引入中国以后，企业界、学术界表现出了浓厚的兴趣，在理论与实践上都做出了很大成就。然而，与国外企业文化研究的进展相比，我们的企业文化研究还处于初级阶段，存在很大差距。但是源于我国社会主义市场经济的发展，经济体制的改革与企业制度的创新，企业文化学说在中国得到了迅速传播和发展。

4. 计划与进度安排

进过前期的资料收集，大量收集以肯德基企业文化为例的网络资料。以这些收集的案例为研究对象，进行归纳总结。提炼出企业文化的内在价值，以企业文化的内涵为切入点进行延生，进一步分析在企业可持续发展中的作用。

首先对我的课题进行整体分析、规划和设计，书写开题报告，大概一周时间；接着进行详细的案例分析，大概需要二到四周时间；第三阶段就是对文献综述和论文的撰写，大概四到五周时间。第四阶段对文献综述和论文进行修改及完善；第五阶段开始整理材料、定稿毕业论文，上交毕业设计论文终稿，准备答辩。

5. 参考文献

[1] 高振芹 :《中小企业管理与科技》,中国期刊2008年12期