1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

课题意义：

在日本，男主外，女主内这种男女分工的传统观念被认为是理所当然的，但随着各种各样价值观的传入，这种观念也发生了变化。大多数女性都到社会中就职，日本女性在结婚前大部分都有自己的工作，和男性一样积极地工作。日本女性在政治、经济、文化等领域变得活跃。随着社会的进步日本政府、企业社会及个人方面的努力和改革，使得日本社会里男女共同参与劳动的情况较之以前有了明显的进步。而且，我国女性在就业方面也面临着男女不平等等问题。所以，本论文在分析日本女性就业情况的基础上，重新审视中国女性的就业情况，为改善中国女性就业情况提供一个参考。

国内外研究概况：

2. 研究的基本内容和问题

本文通过对日本女性就职情况的调查，从社会、政治及个人观念等方面探索其变化的原因，分析其利弊，为我国女性在就业方面也面临着男女不平等等问题提供借鉴。

3. 研究的方法与方案

研究方法：

文献资料调查法、对比研究法、调查分析法

技术路线、实验方案：

4. 研究创新点

可结合身边同学的亲身经历对比中日两国女性的就职情况，更具有真实性。

5. 研究计划与进展

2013年12月26日 2014年02月28日 选题、调研、收集资料；

2014年03月01日 2014年03月24日 论证、开题报告；

2014年03月25日 2014年04月10日 撰写毕业论文；