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互联网企业“996”工作制现象研究与社会工作介入开题报告

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1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

(一) 相关概念界定1、996工作制996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

996工作制这一概念目前仅在我国的普遍传播,在国外的学术界很少提及。

2、 互联网企业互联网企业广义上是指以计算机网络技术为基础,利用网络平台提供服务并因此获得收入的企业。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一 、研究问题互联网企业996工作制现象研究与企业社会工作介入。

二、 研究方法本课题的研究方法主要有文献分析法、问卷调查法、深度访谈法。

1.文献分析法本文通过对已有的有关工作制、劳资关系、过劳死等各种文相关的献资料和学术研究成果进行综合分析,通过对现有文献的整理总结了解学术界对这一现象的研究进展。

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