1. 研究目的与意义

加强企业的文化建设，能够引导企业形成共同的价值观，日本企业文化的主要精神是团队合作精神和创新精神，信奉以人为本、家族主义，重视团队合作，强调服务质量。

优衣库是日本迅销集团旗下最具实力的核心品牌，优衣库在全球经济不景气的形势下依然取得了巨大的成功，这和其优秀的经营理念密不可分。

从优衣库的成功中可以看出优秀的企业文化对其营销的重要影响。

2. 国内外研究现状分析

1.上田達三 《現代日本の企業》（入門）（関西大学出版部 平成９年）企業と労働者の間で、「日本型雇用慣行」が存在することであり、終身雇用、企業組合、年功型賃金の三つがその代表である。

日本の代表的な企業では、終身雇用のもとに、労働者は新規学卒者として採用され、基本的には定年まで雇用が保障されていた。

年功序列制のもとに、年齢、勤続年数を加えるにしたがって、昇進、昇給がある。

3. 研究的基本内容与计划

はじめに1.先行研究1.1先行研究的内容和方法1.2先行研究的意义2.日本企业文化2.1日本企业文化的形成2.2日本企业文化的特征2.2.1终身雇佣制、年功序列制，企业工会制2.2.2以人为本，培养人才2.2.3重视团队合作精神和创新精神2.2.4关注顾客利益，强调服务质量3.优衣库的企业文化3.1优衣库的企业精神3.2优衣库的经营的基本理念4.优衣库的企业文化对其营销的影响4.1重视人才，全员经营4.2拓展网络营销，开辟未来市场4.3重视技术，持续研发4.4服务第一，顾客第一終わりに

4. 研究创新点

从优衣库的员工培训方面看优衣库的品牌理念，深入了解其严谨的态度和完善的规章制度。