1. 研究目的与意义

本文以南京我爱我家房屋租赁置换有限公司在员工招聘与配置的过程为研究对象，结合企业发展的实际情况，从企业外部环境因素和内部自身因素出发，对其在员工招聘和配置过程中存在的问题进行分析研究，最后进行归纳总结提出相应的对策和建议，希望对本公司之后的发展提供实际帮助甚至对其它企业起到启迪和借鉴作用。

2. 国内外研究现状分析

国内外研究综述在市场经济迅速发展和科技高速增长的今天，企业发展不可避免面临日益激烈的竞争。

而企业的生存和发展并不仅仅依靠生产资源，同样也离不开科学技术、改革创新和人力资源的发展。

因此人力资源在企业稳定和长远发展中受到了越来越多人的重视。

3. 研究的基本内容与计划

（1研究内容1研究背景简介；2、员工招聘与配置的形式和特点；3、企业在招聘与配置过程中存在的问题；4、招聘与配置问题分析；5、针对员工招聘与配置问题的对策和建议。

（二）计划安排1、放寒假前：明确选题要求，整理收集相关资料，完成开题报告。

2、第1-4周：提交详细写作提纲。

4. 研究创新点

本文在历年各大文献对人力资源管理中招聘和配置研究的基础上，融合了自身在本企业中半年多的招聘与配置的实习经验，并与多位有数年HR经验的同事沟通交流，从多维角度对本公司在招聘与配置过程中存在的问题进行分析研究，提出有建设性的对策和建议，致力于通过自己的深入研究能为本公司在此过程中存在的问题提供一套完整的解决方案。