1. 研究目的与意义

随着改革开放和现代化建设进程的不断推进，我国与资本主义国家的贸易往来变得愈加频繁，同时外资企业也如雨后春笋般在全国各地出现。如此，不但为我们提供了更多的就业和贸易机会，同时为建设中国特色企业文化提供了契机和模范。

通过本文的研究探讨达到两个目的：一、正所谓知己知彼，百战不殆，了解日本企业的群体意识有助于我们更好的在日本企业工作或者与日本企业进行贸易。二、分析日本企业文化中的群体意识，取其精华去其糟粕，以此来启示中国特色的企业文化建设。

2. 国内外研究现状分析

见附件

3. 研究的基本内容与计划

本文由日本人对工作的态度引发思考，认识到日本企业里的群体意识对日本企业甚至日本整个国家的经济发展都有很大的影响。通过对日本企业中群体意识概念的理解和其表现的分析，并对其形成原因进行归纳，了解到日本企业中的群体意识是把双刃剑，有利有弊。作为中国企业和中国人，我们不仅要客观认识这种意识的存在还要学习并利用它。

はじめに

1、日本企业中群体意识的概念

4. 研究创新点

针对国内外对日本群体意识现有研究存在的空白，也立足于一个即将走上社会就业的大学生的角度，本文不仅从企业制度角度，将更加人性化的从语言、日常行为这两个新的角度来看分析了解日本企业中的群体意识。另外，在启示方面，不仅提出日本企业的群体意识给中国企业及中国企业文化建设的启示，同时也给我们个人的价值观以及工作意识以启示。