1. 研究目的与意义

一、背景

我国进入二十一世纪以后经济快速腾飞的原因之一是赶上了世界信息革命的浪潮。信息科学技术的发展促进了互联网行业的发展。互联网基础设施建设的完善，使中国互联网用户规模扩大至9.04亿，互联网对产业结构的调整和发展方式的转变使我国互联网从业人员高达1677万，这两项数据均位居世界首列。人类的生产生活水平可以说与科技的发展程度息息相关，中国的人民工作生活、社会和谐稳定和国家经济领域的弯道超车，也深受通信技术和互联网行业发展的影响。2016年中国数字经济的总量达到22.6万亿元，对gdp的增长贡献已达69.9%，这其中主要以互联网为主要拉动力量和组成部分。

互联网的高速发展在提高信息化程度和促进社会经济发展进步的同时，也带来了很多问题。因其行业特性，互联网企业重视最新行业资讯和用户使用数据，导致工作时间跨度长。且互联网行业更新迭代速度快，与各个产业的宽容度高又导致其工作量大且复杂，对从业人员的工作待机时间要求高。据智联招聘统计互联网员工的过度劳动时间超过了全国平均水平，互联网企业普遍存在着过度劳动现象。一些企业甚至直接在规章制度中直接规定，执行996、大小周工时。长期的过度劳动和各种新闻的报道发酵使互联网行业的996制度引发越来越多的人关注。2019年3月27日程序员发起了名为“996.icu”的抗议活动，马云对于其“福报”的评价更是使讨论度更加火热。2021年3月光明日报在社交平台发布时评，认为996和007是违法不是奋斗。2021年全国政协十三届四次会议上，委员李国华指出目前广泛存在的加班现象。在短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业对加班行为普遍制度化和严重超时化，并开始推行‘大小周’工作制。因此延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注。

2. 研究内容和预期目标

一、研究内容

第一部分：绪论。这一章节对研究的背景进行了说明，指出了本研究的理论意义和

实践意义，提出了本文所运用到的相关研究方法，并规划了本文的整体研究框架。

3. 研究的方法与步骤

一、研究方法

（一）文献调查法

阅读大量文献是实地调查的基础，各国的劳动法律法规和案例已渐趋成熟。关于互联网行业的过劳问题，学者也有针对全国部分特定区域的研究。再通过文献阅读过度劳产生的社会机制，心理机制、和政治经济相关理论基础进行梳理分析。以此能对互联网企业过度劳动有总体宏观的了解。

4. 参考文献

[1]朱丹,何云峰.工作时间规制:劳动价值保护的视角[j].工会理论研究(上海工会管理职业学院学报),2019(03):4-11.．

[2]樊明,田志浩.过度劳动的过去、现在与未来——理论模型与实证支持[j].中国劳动关系学院学报,2017,31(04):8-14.

[3]石建忠.过度劳动理论与实践——国外经验、中国现状和研究展望[j].人口与经济,2019(02):105-118.

5. 计划与进度安排

1.2022年11月-2022年12月28日 老师指导学生确定论文选题，学生搜集相关资料。

2.2022年1月10日-3月10日 老师完成并下达任务书

3.2022年3月11日-3月30日 学生完成开题报告和论文提纲