1. 研究目的与意义

随着现代社会的飞速发展，各种各样大大小小的企业层出不穷，但其中能长久立足，屹立不倒的企业却屈指可数。截至2012年，统计显示寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多。探究其中的原因，可以发现正是“匠人”这样一种精神，在众多日本企业里发挥着巨大的作用。日本的制造业因其产品的精细与优质在全球具有极大的影响力。匠人不仅作为一种精神，更作为一种文化，成为了支撑日本企业甚至社会发展的一股强大力量。本文通过探究匠人精神在日本制造企业中的存在原因、体现及作用，旨在为现代企业提供可借鉴之处，使企业能够有更长久稳固的发展，并提出匠人精神不仅对企业有影响，对个人以及整个社会都有着不可小觑的影响。

2. 研究内容和预期目标

在经济快速发展的大环境之下，各种类型的企业出现在我们的视野。放眼全球，日本的许多制造企业可以说在具有极大的影响力，比如索尼、东芝、富士通等。在日本，还有一些小小的生产作坊，规模不大，也许员工只有几名，但每年的订单量却是极为可观的。质量是一个企业生存与否的决定性因素，而能够影响质量的一个主观原因那就是“如何对待产品”，或者说是“如何用心去打造产品”。作坊的规模虽小，但对待产品并不马虎，通过制造者手工细致的打磨与锻造，将最高质量的产品交付给顾客。不管是大型的企业还是小规模的作坊，都需要一种精神去支撑他们，那就是“匠人精神”。

接下来通过举例日本制造企业，结合其发展历史和所取成绩，分析匠人精神在企业中是如何体现的。由此引出匠人精神的由来、含义及核心。匠人精神简而言之可以概括成是一种将一门技术研究到极致的精神。刚柔并济的匠人精神可以说是日本制造业的灵魂，从小小的手工业到庞大的企业，这样的一种精神也似乎在监督每一个人，每一个环节，将品质做到极致。在这样的一种机械化时代，很多行业仍然坚持着手工制作，体现着深厚的匠人情怀。现如今很多企业存在着为了追求利益而粗制滥造的现象，但仍然有很多国家的产品拥有着极高的品质和口碑，然后通过这一点将日本匠人精神和其他国家标志性的企业精神的文化的相似与异同之处进行分析，

本文将围绕着“注重细节”、“精益求精”、“从一而终”、“传承”、“价值观”这几个关键词，并用日本制造企业的例子来分析匠人精神在企业中所起到的影响与作用，将匠人精神具体化。匠人精神不光对企业有着影响，对社会以及个人都有着影响。也将通过对匠人精神的剖析，了解其中值得学习之处。同时通过与他国企业文化的对比，体现其优势，可为其他国家企业借鉴之处，使这一种精神有更深层次的影响。通过学习日本制造业的匠人精神，对我国制造业的发展也具有一定的借鉴意义。

3. 研究的方法与步骤

方法：

本文将主要采用文献研究法，并加上描述性研究法和个案分析法。

步骤：

4. 参考文献

1).小関 智弘. ものづくりに生きる[m]. 東京:岩波ジュニア新書. 1999

2).小関 智弘. 現場で生まれた100のことば―日本の「ものづくり」を支える職人たちの心意気[m]. 東京:早川書房.2008

3).阿久津一志.「職人」を教え·鍛え·育てるしつけはこうしなさい![m].東京:同文館.2011

5. 计划与进度安排