1. 研究目的与意义、国内外研究现状（文献综述）

（一）研究意义

1.研究的理论意义

农民工是我国产业大军中点燃一支重要力量。据国家统计局调查，2015年全国进城务和在乡镇就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。农村富余劳动力向非农业产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的必然趋势，农民工在我国工业化、城市化进程中发挥着重要作用。当前，我国经济正处于高速增长期，对劳动力需求正由单纯的体力型向智力型、技能型转变，对高素质的劳动力的需求不断加大，而具有一定劳动技能的劳动力又供应不足，城镇化、工业化所需的技术工人己严重短缺。我国劳动力的供求关系正在从供过于求逐步转向既过剩、又不足。过剩是指总量上按劳动力时间衡量是供大于求的。不足是指结构上有技能的、年轻的农村劳动力越来越短缺，特别是有技能的劳动力高薪难求。从劳动力供求的角度来讲，目前已由劳动力的无限供给，非常廉价的供给转向一个新的阶段。这个阶段，劳动力不能仅靠出卖一般的劳动力来挣钱，而要更加重视素质的提高。解决好农民工公共就业培训问题是建设中国特色社会主义的战略任务。女性农民工已经成为产业工人的一个重要组成部分，对其研究己经成为我国人力资源开发过程中不容忽视的一个重要方面，女性农民工培训作为以人力资源开发解决农民工问题的一个重要途径引起了国内学者们的广泛关注。女性农民工就业难以及就业率不高已经成为我国各级地方政府亟待解决的重大民生问题，注重女性农民工公共就业培训对于解决就业难有着决定性的作用。

2. 研究的基本内容和问题

（一）研究的目标

分析我国当前女性农民工公共就业培训意愿的现状，找到影响女性农民工公共就业培训意愿的影响因素，对影响女性农民工公共就业培训意愿因素背后的原因、机理进行探讨，以前面的分析问题为基础，提出怎样构建一个合理的女性农民工培训模式，指出在模式构建中的基本原则、制度设计等方面，最终达到解决女性农民工公共就业培训中问题，有效提高培训的效果和效率。

（二）研究的内容

3. 研究的方法与方案

（一）研究方法

1、定量分析：本次研究主要采用定量分析的研究方法。对于通过南京市的女性农民工公共就业培训的调查，得出相关数据，对影响南京市女性农民工公共就业培训意愿因素进行定量分析，验证女性农民工公共就业培训意愿影响因素的假设，得出影响女性农民工公共就业培训意愿的因素。

2、文献研究法：仔细查阅有关女性农民工公共就业培训意愿、中国其他地区女性农民工公共就业培训模式等方面的资料和数据，并对其进行整理和分析。

4. 研究创新点

1、选题新颖，内容明确。前人多有关于女性公共就业培训详细的研究，但是女性农民工公共就业培训意愿以及对于影响女性农民工公共就业培训意愿关注还比较少；所以定位于女性农民工公共就业培训意愿的研究，研究内容的选题新颖。

2、关于女性公共就业培训研究多以定性分析为主，学者的研究方向倾向于阐述其现状及其重要性分析，本文采用定性和定量结合的方法，用计量模型着重剖析了影响女性农民工公共就业培训意愿的不同因素，方法上具有一定的特色。

5. 研究计划与进展

本项目大致分为以下六个阶段：

1.2016年11月，阅读文献资料，设计调查问卷，确定调查方案，进行试调查；

2.2017年1月，制定并实施具体调查计划，寒假期间进行实地调查；