中日の職場文化の比較；中日职场文化比较开题报告

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1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

1、島田一男 (1986)『職場の人間関係』東京ブレーン出版

この本は具体的な研究成果を土台にして、それぞれの専門家はいくつかのテーマに分けて、職場の人間関係を述べている。

島田（1986）は職場における人格の要求は「所属の欲求」「承認の欲求」と「独立の欲求」に分けていると述べている。

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研究の目的：

本研究の目的は、中日職場文化の違いの比較を通して、日系企業に入りたい卒業生、中国へと赴任する日本人社員、異文化に悩む企業リーダーなどの異文化の理解に参考となるのではないかと思われる。さらに、一層深く両国国民の相互理解を促進しようと望んでいる。

研究の問題点：

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